会议集体学习了习近平总书记关于新时代党的组织路线和选人用人工作有关重要论述和《省属国有企业领导人员管理规定》等政策制度及有关配套文件；传达了省委组织部副部长秦卫民，省政府国资委党委书记、主任吴万华同志在省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会上的讲话精神；听取了所属兰州三毛、甘肃资管等子公司党委选人用人专项整治工作推进情况汇报。

会议强调，集团及各子公司党委及其组织人事部门要坚持问题导向，认真贯彻落实省属国有企业选人用人突出问题专项整治工作推进会精神，采取有力措施扎实推进选人用人突出问题专项整治工作，确保10月底前完成专项整治任务。一要提高政治站位，深化思想认识。二要加强组织领导，压实工作责任。三要聚焦整治重点，做到立行立改。四要扎实推进整改，确保取得实效。五要强化督促检查，加快整治工作进度。

成广平对集团及各子公司党委下一步做好选人用人突出问题专项整治工作提出了具体要求，他强调，一是要在思想上再重视。公司两级党委要坚持以习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展及选人用人工作一系列重要论述为指导，深入学习贯彻新时代党的组织路线，严格按照《方案》要求，站在检验企业党委班子政治意识强不强、政治站位高不高，愿不愿担当、敢不敢较真，以及党委书记应对复杂形势、推动企业深化改革和高质量发展能力素质和担当作为的高度，深入贯彻落实省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会精神，以刀刃向内的勇气，进一步认真查找选人用人方面存在的突出问题，做到真改问题、改真问题。二是要在问题差距上再梳理。公司两级党委要认真落实省委、省委组织部和省政府国资委党委关于省委巡视及选人用人专项检查反馈问题整改工作要求，举一反三、对照检查，进一步深化细化问题查摆，补充完善问题台账，压紧压实整改责任，推动整改落实落细。要注重真抓实改，敢于动真碰硬，对查摆出现的问题逐个整改、逐个销号，在见行动、见实效上下功夫。要注重建章立制，坚持“当下改”和“长久立”相结合，确保类似问题不再发生。三是要在整改措施上再精准。注重提质增效，从表面问题透视深层原因，由点及面查找问题根源，标本兼治提升整改质量。坚持专项整治与日常监督相结合，切实规范选人用人工作，严肃组织人事纪律，坚决按制度办事、按规定程序选人用人。同时，要加强对各子公司专项整治工作的督查指导，对选人用人基础资料、程序性规定执行及干部人事档案管理等薄弱环节进行重点审核检查，帮助规范提升，全面提高集团公司系统选人用人工作质量。

集团公司党委班子成员、专职外部董事、机关各部门负责人，各子公司党委书记、组织人事工作分管领导和组织部长共30余人参加会议。